Настало время для программы «Оплачиваемый отпуск в Орегоне»

Настало время для программы «Оплачиваемый отпуск в Орегоне»

Программа «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» поможет вам найти время для самого важного в вашей жизни.

Что такое «Оплачиваемый отпуск в Орегоне»?

«Оплачиваемый отпуск в Орегоне» — это новая программа, благодаря которой работники, работодатели и семьи получат время и финансовую поддержку и смогут позаботиться о себе и своих близких, когда это больше всего необходимо.  

Как сообщить о мошенничестве

Используйте эту онлайн-форму, чтобы сообщить о мошенничестве.

Изменения в законодательных актах программы «Оплачиваемый отпуск в Орегоне», внесенные Законопроектом Сената 1515 (Senate Bill 1515)

В марте 2024 года Законодательный орган штата Орегон принял Законопроект Сената (SB) 1515. Некоторые из важных изменений в законопроекте затрагивают порядок использования работниками Закона об отпуске по семейным обстоятельствам (OFLA), накопленнных оплачиваемых отпусков (PTO) и компенсационных выплат работникам при получении льгот программы «Оплачиваемый отпуск в Орегоне». Данные изменения вступают в силу 1 июля 2024 года.
Подробнее

Что нужно знать о программе «Оплачиваемый отпуск в Орегоне»

Краткий обзор программы «Оплачиваемый отпуск в Орегоне»

Кто может претендовать на льготы «Оплачиваемого отпуска»?

Кто может претендовать на льготы «Оплачиваемого отпуска»?

Если кто-то имеет имеет право на льготы, это значит, что они могут участвовать в программе «Оплачиваемого отпуска». Работники, которые в настоящее время работают в Орегоне и заработавшие не менее $1000 за год, в предшествующий год до подачи заявления в «Оплачиваемый отпуск», имеют право на получение пособий. 

  • Если вы работаете полный или неполный рабочий день, а также на нескольких работах или работодателей, это также учитывается.
  • Если вы самозанятый или независимый подрядчик, вы не получите покрытие автоматически, но можете выбрать участие в программе. Узнайте, как получить покрытие и что означают термины «самозанятый» и «независимый подрядчик».
  • Племенные правительства не получают покрытие автоматически и не обязаны участвовать, но могут предлагать покрытие.
  • Работники федеральных органов власти не имеют права на льготы программы «Оплачиваемого отпуска».
  • Выборные должностные лица, судьи и лица, занимающие государственные должности, не имеют права на «Оплачиваемый отпуск».

Какие льготы предлагает «Оплачиваемый отпуск» работникам?

  • Работники могут взять оплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 недель в течение 52 недель (начиная с воскресенья перед датой начала отпуска) по семейным обстоятельствам, по медицинским показаниям или для обеспечения безопасности. В некоторых ситуациях беременная работница может взять еще до 2 недель (всего 14 недель) отпуска.
  • Работники могут выбрать когда и как взять отпуск, целыми днями или неделями.
  • «Оплачиваемый отпуск» выплачивает работникам определенный процент от их зарплаты в течение отпуска.
  • «Оплачиваемый отпуск » гарантирует работнику сохранность рабочего места и должности, если он проработал у одного и того же работодателя не менее 90 дней подряд.

Какие льготы предлагает  «Оплачиваемый отпуск» работникам?
Как устроена программа «Оплачиваемого отпуска»?

Как устроена программа «Оплачиваемого отпуска»?

  • «Оплачиваемый отпуск» позволяет работникам брать отпуск, когда в их жизни происходят события, отражающиеся на их семье, здоровье и безопасности. Подробнее об отвечающих требованиям событиях.
  • Все работники, независимо от типа работодателя, а также крупные работодатели, у которых насчитывается в среднем 25 или более работников, уплачивают взносы в программу. 
  • Крупные работодатели платят 40% от ставки взноса в размере 1% (сумма, которую вы вносите в программу), а работники платят 60% от общей ставки взноса в размере 1%. Подробнее о взносах.
  • Если вы работодатель, у которого насчитывается в среднем менее чем 25 работников, то вы являетесь малым работодателем. Вы не обязаны платить долю взносов работодателя, однако вы можете сделать выбор уплачивать эту долю взносов. Вы обязаны осуществлять сбор и перечисление взносов своих работников. Подробнее о роли мелкого работодателя.
  • Работники могут подавать заявления на получение пособий через систему Frances Online.

Подробнее о том, кто считается мелким и крупным работодателем в рамках программы.

Типы отпусков

Отпуск по семейным обстоятельствам
Отпуск по семейным обстоятельствам

Например:

  • Рождение ребенка
  • Для укрепления связи с ребенком в течение первого года:
    • После рождения
    • После усыновления (удочерения)
    • При размещении в семье на патронатное воспитание
  • Необходимость ухода за членом семьи с серьезным нарушением здоровья

Отпуск по медицинским показаниям
Отпуск по медицинским показаниям

Например:

Отпуск для обеспечения безопасности
Отпуск для обеспечения безопасности

Предназначен:

Подписка на информационный бюллетень

Подпишитесь на рассылку новостей о программе «Оплачиваемый отпуск в Орегоне».