Информационный бюллетень программы "Оплчиваемый отпуск в Орегоне"

Главное за декабрь: Ставка взносов в «Оплачиваемый отпуск» в 2024 году

Каждый ноябрь Департамент занятости штата Орегон уведомляет работодателей о ставках налогов и взносов на следующий календарный год. В прошлом месяце мы разослали работодателям информацию о ставках по программам «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» и «Страхование по безработице». Эта информация также опубликована в учетной записи работодателей Frances Online account.

Ставка взносов в «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» в 2024 году

Ставка взносов в «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» на 2024 год останется такой же, как и в 2023 году, и составит 1% от заработной платы каждого работника, до $168 600. Это максимальная сумма заработной платы, облагаемая налогом на социальное обеспечение на 2024 год. Взносы в «Оплачиваемый отпуск в Орегоне» делятся между работниками и работодателями: 60% ставки платят работники, а 40% — крупные работодатели.

Внимание работники!

Предоставляет ли ваш работодатель эквивалентный план, то есть собственный план оплачиваемого отпуска, который управляется через работодателя или страховую компанию, а не через государственную программу?

Если у вас возникли проблемы с оформлением оплачиваемого отпуска через эквивалентный план вашего работодателя, сделайте следующее:

• Ознакомтесь с образцом плаката-уведомления вашего работодателя.  
• Если ваш работодатель не предоставил эту информацию, попросите его предоставить вам типовой плакат-уведомление.
• Если у вас наступило соответствующее событие (отпуск по семейным обстоятельствам, по медицинским показаниям или отпуск для обеспечения безопасти), вам не нужно использовать свой отпуск, отпуск по болезни или другие оплачиваемые отгулы, прежде чем подавать заявление на оплачиваемый отпуск у своего работодателя.

Если и после этого у вас возникнут вопросы, позвоните нам по телефону 833-854-0166 (бесплатно) или воспользуйтесь формой "Контакт" на нашем сайте.

Новая веб-страница: Что происходит после подачи заявления?

Многие из вас говорили нам о том, чтобы мы предоставляли более подробные инструкции о значении всех сообщений и писем, которые вы получаете в Frances Online и по почте. Мы услышали вас и создали новую веб-страницу "Чего ожидать после подачи заявления". Она переведена на восемь языков.

На этой странице вы можете узнать, чего ожидать после подачи заявления: какие письма вы можете получить по почте, что означают такие термины, как "неденежное решение", и многое другое. Если у вас есть вопросы о процессе, пожалуйста, загляните на эту страницу для получения дополнительной информации. Там же вы найдете новую инфографику, объясняющую, какая зарплата используется для расчета размера пособия и что означает базовый и альтернативный базовый год в рамках программы «Оплачиваемый отпуск в Орегоне». Данная информация поможет вам разобраться в деталях. 
 

Из новостей

Возможно, вы читали недавние публикации в СМИ об оплачиваемом отпуске. Часть материалов была о людях, которые сталкиваются с задержками при подаче заявлений. В этом нет ничего неожиданного, поскольку мы работаем над проблемами нашей программы, которая была запущена всего три месяца назад. Мы хотим, чтобы вы знали, что мы работаем над решением этих проблем. Мы также обеспечиваем защиту средств программы (ваших взносов) и изучаем, как сделать нашу программу еще лучше. Несмотря на то, что некоторые заявители сталкиваются с трудностями, большинство из них получают выплаты в течение четырех недель после подачи заявления. Большинство задержек связано с несколькими ключевыми моментами, о которых вы должны знать:

• Непредоставление ответа на письмо, полученное по почте - даже если вы выбрали электронную связь, некоторые клиенты получат по почте письмо с просьбой предоставить дополнительную информацию. Пожалуйста, продолжайте проверять, как свой аккаунт Frances Online, так и почтовый ящик. Важно, чтобы вы точно следовали инструкциям в письме. Если вы этого не сделаете, то задержите рассмотрение вашего заявления.            
• Непредоставление надлежащих документов, соответствующих типу отпуска - пожалуйста, ознакомьтесь с нашим Контрольным списком и Руководством для работников на веб-странице в подразделе Инструментарий для работников, в которых описано, что необходимо для подачи заявления. Мы настоятельно рекомендуем использовать наши официальные формы «Оплачиваемого отпуска», чтобы убедиться, что вся необходимая информация предоставлена.    
• Неправильное указание важной информации - даты рождения, имени, названия работодателя, номера социального страхования и т.д.

Кроме того, мы рекомендуем подавать заявление и уведомлять своего работодателя по возможности за 30 дней до начала отпуска. Это поможет ускорить процесс.

Мы добавляем дополнительный персонал по работе с клиентами, для помощи в работе с телефонными звонками и обработкой заявлений. Кроме того, наши сотрудники работают без выходных, чтобы урегулировать сложные заявления с нерешенными вопросами. Мы понимаем, что это причиняет затруднения людям, которые в процессе ожидания решения, поэтому мы стремимся обрабатывать заявления в максимально короткие сроки.

Информация для работодателей с эквивалентными планами

Работодатели: Вы обязаны уведомить своих сотрудников об их правах на получение оплачиваемого отпуска!

Вы обязаны предоставить своим сотрудникам инструкции о том, как подать заявление на оплачиваемый отпуск через поставщика услуг или отдел кадров. Сотрудники не обязаны использовать накопленное оплачиваемое время (отпуск или больничный), прежде чем подавать заявление на оплачиваемый отпуск связанный с квалифицируемым событием.

Если у вас остались вопросы, позвоните нам по телефону 833-854-01-66 (бесплатно) или воспользуйтесь формой "Контакт" на нашем сайте.

Связаться с программой «Оплачиваемый отпуск в Орегоне»

Форма: Контактная форма
Электронная почта: paidleave@oregon.gov
Позвонить: 833-854-0166 (звонок бесплатный)