유급휴가 오리건 게시판

4월 핵심 내용: 소규모 고용주들의 보조 지원금 수령 자격

어떤 고용주들이 보조 지원금을 받을 수 있습니까?

소규모 고용주는 (평균 25명 미만의 직원이 일하는) 직원들이 유급휴가를 떠난 동안 보조 지원금을 받을 수 있습니다. 필수 자격 요건:

• 지원 보조금을 수령한 시점부터 고용주 분담 기여금을 8분기(2년)동안 반드시 납부할 것
• 현재 분담 기여금이 미납되지 않은 상태를 유지할 것

보조 지원금의 종류와 금액은 무엇입니까?

• 유급휴가를 떠난 직원을 대신하는 임시직원 고용 관련 지원금 $3,000.
• 추가 임금을 위한 최대 $1,000의 보조금. 예를 들어 다른 직원들의 추가 임금을 위한 비용 또는 추가 교육을 위한 비용 등.
• 직원의 유급휴가가 예상 또는 계획된 기간보다 길어질때 그 자리를 보충하기 위한 임시직원 관련 비용으로 최대 $3000.

소규모 고용주가 보조 지원금을 신청하는 방법은 무엇입니까?

직원의 유급휴가 혜택이 본 부서로 부터 승인된 후 소규모 고용주로서 보조 지원금을 신청할 수 있습니다. 보조 지원금 신청이 가능한 기간은 직원의 휴가가 끝난 후의 4개월까지 입니다. 신청서는 온라인에서 찾으실 수 있습니다.

소규모 고용주가 받은 보조 지원금을 돌려줘야 합니까?

보조 지원금은 되돌려주지 않아도 됩니다. 이 금액을 갚아야 하는 유일한 경우는  오레곤 고용노동부(OED)가 고용주의 보조 지원금 자격요건이 없었다는 것을 알게 되었을 때 입니다. 이 경우에 고용주는 항소 과정을 통해 이 결정에 항소할 수 있는 권리가 있습니다.

소규모 고용주가 한 해에 최대 몇 번의 보조 지원금을 신청할 수 있습니까?

소규모 고용주는 직원당 한 번, 그리고 매년 최대 10회의 보조 지원금을 신청할 수 있습니다.

보조 지원금을 신청할 수 있는 자격 요건은 무엇입니까?

보조 지원금을 신청할 때 반드시 다음 정보를 제공해야 합니다:

• 사업자 식별 번호 (BIN)와 연락처
• 유급휴가를 낸 직원의 정보
• 신청하는 보조 지원금의 종류와 금액
• 해당 보조금과 휴가를 떠나는 직원의 연관관계에 대한 설명과 이것을 증명하는 보충서류

현장 후기

“북쪽에서 휴가를 보냈을 때 제가 방문했던 친구가 3일 중에 두 번이나 저를 응급실에 데려가야 했었죠. 드디어 집으로 돌아와 직장에 간 날 저의 상사에 의해 또 다시 응급실로 실려갔습니다. 그리고 의사 선생님은 여러 종류의 혈액 검사 지시와 함께 제가 집에서 쉬며 식욕이 돌아오면 음식을 먹고 안전을 위해 푹 자는 것을 지시했습니다.  저는 지금외출이 힘들 정도로 기력이 쇠약하고 마음도 지쳐있어요.

오레곤 유급휴가 덕분에 저는 대부분의 시간을 집에서 지낼 수 있었고 은행계좌에 충분한 돈이 있나 없나 등의 심각한 고민을 할 필요도 없었지요.

이런 기회를 주고 제가 부담 없이 쉴 수 있게 해주셔서 정말 감사합니다.”

-낸시
 

오레곤 유급휴가가 귀하와 귀하의 가족들에게 어떤 도움이 되었는지의 이야기를 듣고 싶습니다. 본 부서는 유급휴가가 귀하에게 어떤 의미인지를 귀하의 이야기와 이름만을 이용해 소셜 미디어와 마케팅 자료에 공유 할 것입니다. 귀하의 이야기를 이메일로 보내주십시오. paidleaveconnect@employ.oregon.gov.

새 소식과 행사

여러분의 지역과 가까운 행사에 참석하셔서 오레곤 유급휴가 직원들을 만나보세요. 유급휴가팀의 테이블을 찾아보시고 인사해주세요. 본 부서는 즐거운 마음으로 귀하를 만나볼 수 있는 기회를 기대하고 있습니다. 귀하의 궁금한 사항에 대한 현장 상담 또한 가능합니다. “새소식과 행사” 웹 페이지를 보시고 행사 목록을 확인하세요.

후드 리버: Northern Oregon Special Education Summit, 2024년 4월 27일 오전 8:30 부터 오후 4시까지.

뉴버그: Childcare and Family Resource Fair, 2024년 4월 27일 오전 11시부터 오후 1시까지.

포틀랜드:  Community and Family Resource Fair at Cherry Park Elementary School, 4월 19일 오후 3시 부터 6시까지.

Health Resource Fair at Rosewood Initiative, 2024년 4월 26일 오후 3시부터 6시까지.

버츄얼 모임: Oregon BOLI and Paid Leave Oregon Present - Paid Leave Oregon, the Impact on Oregon Sick Time, Accrued Leave and OFLA - 웨비너, 5월 13일 오전 10시부터 오후12시까지.

레바논: Sources of Strength Wellness Fair , 2024년 5월 15일 오후 4시부터 7시까지.

오레곤 유급휴가부에 연락하는 방법

양식: 연락처
이메일: paidleave@oregon.gov
전화: 833-854-0166 (수신자 부담)