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오레곤 유급휴가를 계획할 때입니다
오레곤 유급휴가는 인생에서 가장 중요한 순간을 위해 시간을 낼 수 있도록 도와줍니다.
오레곤 유급휴가란 무엇입니까?
사기 신고 방법
이 온라인 양식을 통해서 사기 신고가 가능합니다.
상원 법안 1515에 의해 업데이트 된 오레곤 유급휴가
2024년 3월, 오레곤 입법부는 상원 법안 (SB) 1515를 통과 시켰습니다. 법안의 중요한 변경사항 중 일부는 오레곤 가족 휴가법(OFLA), 유급 휴가(PTO), 그리고 산재보상과 오레곤 유급휴가 혜택의 병행 여부 및 방법에 영향을 미칠 것 입니다. 이 변경사항은 2024년 7월 1일부터 효력이 적용됩니다.
자세히 알아보기
오레곤 유급휴가에 대해 알아야 할 사항
오레곤 유급휴가 개요
![유급휴가 혜택은 누가 받을 수 있나요?](https://d1o0i0v5q5lp8h.cloudfront.net/paidleave/live/assets/images/content_sliders/content_slider/content_slider_Fruteria%2011676654471-100721.jpg)
유급휴가 혜택은 누가 받을 수 있나요?
혜택을 받을 자격이 있는 사람은 유급휴가에 참여할 수 있다는 뜻입니다. 현재 오레곤주에서 근무하고 유급휴가를 신청하기 전 기준 연도에 최소 $1,000의 소득이 있는 직원은 혜택을 받을 수 있습니다.
- 전시간 고용, 비정규직 또는 둘 이상의 직업이나 고용주를 위해 일하는 경우에도 해당됩니다.
- 자영업자이거나 독립 계약자인 경우 자동으로 보장되지는 않지만 보장 범위를 선택할 수 있습니다. 보장을 선택하는 방법과 자영업자 또는 독립 계약자가 된다는 것의 의미를 알아보십시오.
- 부족 정부는 자동으로 보장되지 않으며 참여가 필수는 아니지만 그들의 직원에게 혜택을 제공하도록 선택할 수 있습니다.
- 연방 정부 직원은 유급휴가 혜택을 받을 자격이 없습니다.
- 선거로 뽑힌 공무원들, 판사, 그리고 공직자들은 유급휴가 혜택을 받을 자격이 없습니다.
유급휴가는 직원에게 어떤 혜택을 제공하나요?
- 직원은 가족, 의료 또는 안전휴가를 위해 52주 동안 (휴가 시작일 전 일요일부터 시작) 최대 12주의 유급휴가를 사용할 수 있습니다. 임신한 직원의 경우, 경우에 따라 최대 2주를 더 사용하여 총 14주의 휴가를 사용할 수 있습니다.
- 직원은 하루 전체 또는 몇 주에 걸쳐 휴가를 언제 어떻게 사용할지 선택할 수 있습니다.
- 유급휴가는 휴가 중인 직원에게 급여의 일정 비율을 지급합니다.
- 유급휴가는 연속 90일 이상 동일한 고용주를 위해 근무한 직원의 직무과 직위를 보호합니다.
![유급휴가는 직원에게 어떤 혜택을 제공하나요?](https://d1o0i0v5q5lp8h.cloudfront.net/paidleave/live/assets/images/content_sliders/content_slider/content_slider_Southern%20winds11676654497-101309.jpg)
![유급휴가는 어떻게 운영됩니까?](https://d1o0i0v5q5lp8h.cloudfront.net/paidleave/live/assets/images/content_sliders/content_slider/content_slider_Paid%20Leave_Phase%202_Homepage_How%20Does%20it%20Work%202x1690912580-882923.png)
유급휴가는 어떻게 운영됩니까?
- 직원들은 유급휴가를 통해 가족, 건강, 및 안전에 영향을 미치는 인생의 가장 중요한 순간에 유급휴가를 사용할 수 있습니다. 적용될 만한 삶의 중요한 순간에 대해 자세히 알아보기.
- 고용주 규모에 관계없이 직원과 평균 직원수가 25명 이상인 대규모 고용주는 기여금을 납부해야 합니다.
- 대규모 고용주는 1% 기여율(프로그램에 납부하는 금액)의 40%를 납부하고, 직원은 1% 총 기여율의 60%를 납부합니다. 기여금에 대해 자세히 알아보기.
- 평균 직원수가 25명 미만인 고용주는 소규모 고용주로 간주됩니다. 고용주의 분담 기여금을 납부할 필요는 없습니다. 고용주는 반드시 직원의 기여금을 징수해서 제출해야 합니다. 소규모 고용주로서의 역할 자세히 알아보기.
- 직원은 프란체스 온라인을 통해 혜택을 신청할 수 있습니다.
휴가 유형
![가족 휴가](https://d1o0i0v5q5lp8h.cloudfront.net/paidleave/live/assets/images/icon_ctas/icon_cta/icon_cta_Family%20leave@2x1668470353-202609.png)
가족 휴가는 다음을 포함합니다.
- 아이의 출생
- 첫해에 아이와 유대감 형성:
- 출생 이후
- 입양을 통한 방법
- 위탁 양육을 통해 가정에 배정될 때
- 심각한 건강 상태의 가족 구성원 돌봄
![의료 휴가](https://d1o0i0v5q5lp8h.cloudfront.net/paidleave/live/assets/images/icon_ctas/icon_cta/icon_cta_Medical%20Leave@2x1668470481-209630.png)
![안전 휴가](https://d1o0i0v5q5lp8h.cloudfront.net/paidleave/live/assets/images/icon_ctas/icon_cta/icon_cta_Safe%20Leave@2x1668470494-202609.png)