오레곤 유급휴가를 계획할 때입니다

유급휴가 혜택은 누가 받을 수 있나요?

혜택을 받을 자격이 있는 사람은 유급휴가에 참여할 수 있다는 뜻입니다. 현재  오레곤주에서 근무하고 유급휴가를 신청하기 전 기준 연도에 최소 $1,000의 소득이 있는 직원은 혜택을 받을 수 있습니다. 

• 전시간 고용, 비정규직 또는 둘 이상의 직업이나 고용주를 위해 일하는 경우에도 해당됩니다.
• 자영업자이거나 독립 계약자인 경우 자동으로 보장되지는 않지만 보장 범위를 선택할 수 있습니다. 보장을 선택하는 방법과 자영업자 또는 독립 계약자가 된다는 것의 의미를 알아보십시오.
• 부족 정부는 자동으로 보장되지 않으며 참여가 필수는 아니지만 그들의 직원에게 혜택을 제공하도록 선택할 수 있습니다.
• 연방 정부 직원은 유급휴가 혜택을 받을 자격이 없습니다.
• 선거로 뽑힌 공무원들, 판사, 그리고 공직자들은 유급휴가 혜택을 받을 자격이 없습니다.

유급휴가는 직원에게 어떤 혜택을 제공하나요?

• 직원은 가족, 의료 또는 안전휴가를 위해 52주 동안 (휴가 시작일 전 일요일부터 시작)  최대 12주의 유급휴가를 사용할 수 있습니다. 임신한 직원의 경우, 경우에 따라 최대 2주를 더 사용하여 총 14주의 휴가를 사용할 수 있습니다.
• 직원은 하루 전체 또는 몇 주에 걸쳐 휴가를 언제 어떻게 사용할지 선택할 수 있습니다.
• 유급휴가는 휴가 중인 직원에게 급여의 일정 비율을 지급합니다. 
• 유급휴가는 연속 90일 이상 동일한 고용주를 위해 근무한 직원의 직무과 직위를 보호합니다.