المساعدة في توفير وقت للراحة
يساعدك برنامج الإجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون على دعم الموظفين لديك عندما يحتاجون إلى الراحة. تعرّف على ما يلزمك فعله وكيف أن برنامج الإجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون يساعد على توضيح التفاصيل حتى لا تضطر إلى ذلك.
تواريخ مهمة عليك معرفتها
مِنح المساعدة
3 سبتمبر 2023: يمكن لأصحاب العمل الصغار التقدم بطلب الحصول على مِنح المساعدة.
تعرّف على المزيد حول مِنح المساعدة
التقارير الربع سنوية
31 أكتوبر و31 يناير و30 أبريل و31 يوليو: يجب على أصحاب العمل رفع تقارير عن مساهمات الموظفين وسدادها كل ثلاثة أشهر، كما يجب على أصحاب العمل الكبار سداد مساهمات أصحاب العمل كذلك.
تعرّف على المزيدما الواجب على أصحاب العمل فعله للبقاء دائمًا على اطلاع بشأن برنامج الإجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون
مجموعة أدوات صاحب العمل
تحتوي مجموعة أدوات صاحب العمل على أدوات وموارد تُمكنك من فهم دورك على نحوٍ أفضل ومشاركة موظفيك معلومات حول برنامج الإجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون.
مجموعة أدوات صاحب العمل
تعرّف على المزيدبرنامج الإجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون في لمحة سريعة
نظرة سريعة على آلية عمل الإجازة المدفوعة مع أصحاب العمل
مساهمات صاحب العمل
- يجب على جميع أصحاب العمل اقتطاع المساهمات من رواتب الموظفين وتقديمها نيابةً عنهم.
- يلزم على أصحاب العمل الكبار الذين لديهم 25 موظفًا أو أكثر سداد حصة صاحب العمل من مساهمة الإجازة المدفوعة.
- يمكن لأصحاب العمل الصغار الذين لديهم أقل من 25 موظفًا اختيار المساهمة، ولكن لا يلزمهم الدفع إلى البرنامج. لا تزال بحاجة إلى اقتطاع المساهمات من رواتب الموظفين لديك وحماية وظائفهم ومناصبهم. وهذا يعني أنهم لن يخسروا مسماهم ولا دورهم الوظيفي عندما يكونون في الإجازة المدفوعة، إذا كان المنصب قائمًا، وحتى ولو شغل المنصب موظف بديل مؤقت عندما كانوا في إجازة.
- تعرّف على المزيد حول متطلبات أصحاب العمل الكبار والصغار.
مزايا الإجازة المدفوعة
- يمكن للموظفين أخذ ما يصل إلى 12 أسبوعًا (أو 14 أسبوعًا في الظروف المتعلقة بحمل الموظفات) من الإجازة المدفوعة خلال فترة 52 أسبوعًا (اعتبارًا من يوم بدء إجازتهم).
- يمكن للموظفين اختيار موعد إجازتهم وطريقة أخذها، سواء ليوم أو أسبوع في المرة.
- يُسدِّد برنامج الإجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون للموظفين لديك عندما يكونون في إجازة.
- يجب عليك حماية وظائف الموظفين وأدوارهم إذا عملوا لديك بأكثر من 90 يومًا متتاليًا ولا يزال المنصب قائمًا.
من المؤهل للمزايا؟
المؤهل هو الشخص القادر على التقدم بطلب للحصول على المزايا.
- إذا كان موظفك يعمل في ولاية أوريغون، وقبض 1000 دولار على الأقل في السنة التي تسبق طلبه المقدم إلى برنامج الإجازة المدفوعة، فقد يتأهل للاستفادة من المزايا.
- إذا كان الموظف يعمل بدوام كامل أو دوام جزئي أو في أكثر من وظيفة أو لدى أكثر من صاحب عمل، فسوف يُحتسب هذا.
- لا يخضع أصحاب الأعمال الحرة والمقاولون المستقلون والحكومات القبائلية للتغطية التلقائية ولكن يمكنهم اختيار الحصول على تغطية.
آلية عمل برنامج الإجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون مع أصحاب العمل الكبار والصغار
يستند حجم صاحب العمل في السنة التقويمية 2023 إلى أعداد الموظفين الشهرية لديك في السنة السابقة (من يناير إلى ديسمبر 2022). نحن نحسب عدد كلاً من الموظفين داخل الولاية وخارجها لتحديد حجم صاحب العمل. تعرّف على المزيد حول كيفية حساب حجم صاحب العمل. فيما يلي كيفية العمل:
أصحاب العمل الكبار
- إذا كان لديك 25 موظفًا أو أكثر، فأنت صاحب عمل كبير. وهذا يعني أنه يجب عليك سداد مساهمة صاحب العمل في برنامج الإجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون.
- يجب على كل أصحاب العمل حماية وظائف الموظفين ومناصبهم إذا عملوا عندهم لما لا يقل عن 90 يومًا متتاليًا ولا يزال المنصب قائمًا عند عودتهم من الإجازة المدفوعة.
- إذا كنت تتعامل مع جهة خارجية في إدارة الأجور والمرتبات لمساعدتك في معالجة مرتباتك، فتعرّف على المزيد حول دورها.
أصحاب العمل الصغار
- إذا كان لديك أقل من 25 موظفًا، فأنت صاحب عمل صغير. وهذا يعني أنه لن تضطر إلى سداد مساهمة صاحب العمل في برنامج الإجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون.
- لا تزال بحاجة إلى اقتطاع المساهمات من رواتب الموظفين لديك ورفع تقارير بهذه المساهمات وتقديمها.
- يمكنك اختيار سداد حصة صاحب العمل من المساهمة.
- يجب على كل أصحاب العمل حماية وظائف الموظفين ومناصبهم إذا عملوا عندهم لما لا يقل عن 90 يومًا متتاليًا ولا يزال المنصب قائمًا عند عودتهم من الإجازة المدفوعة.
- إذا كنت تتعامل مع جهة خارجية في إدارة الأجور والمرتبات لمساعدتك في معالجة مرتباتك، فتعرّف على المزيد حول دورها.
- اطلع على المزيد حول برنامج الإجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون وأصحاب العمل الصغار.
من المستفيد من برنامج الإجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون؟
الموظفون
- يمكن للموظفين الذين يعملون في ولاية أوريغون، ويقبضون 1000 دولار على الأقل في السنة التي تسبق طلبهم، التقدم بطلب للاستفادة من مزايا برنامج الإجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون.
- يمكن أن يكون العمل المؤهل بدوام كلي أو دوام جزئي أو موسمي أو لدى صاحب عمل واحد أو أكثر. تعرّف على المزيد حول آلية عمل برنامج الإجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون مع الموظفين.
أصحاب الأعمال الحرة
لا يخضع أصحاب الأعمال الحرة للتغطية التلقائية من برنامج الإجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون ولكن يمكنهم اختيار المشاركة في البرنامج. تعرّف على المزيد حول آلية عمل برنامج الإجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون مع أصحاب الأعمال الحرة.
كيف يُسدَّد برنامج الإجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون؟
يدفع كلاً من الموظفين وأصحاب العمل مساهمات في برنامج الإجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون. تعرّف أكثر على معدل مساهمتك (مقدار المال الذي تدفعه) في البرنامج:
-
يُقدر معدل المساهمة الإجمالية لعام 2023 بنسبة 1% من الرواتب الصافية بقيمة تصل إلى 132,900 دولار من الرواتب. (قد تتغير هذه النسبة من سنة لأخرى، ولكنك لن تدفع أكثر من 1%).
-
في 1 يناير 2023، بدأ أصحاب العمل الذين لديهم 25 موظفًا أو أكثر في دفع 40% من إجمالي معدل المساهمة البالغ 1% وبدأ الموظفون في دفع 60% من معدل المساهمة ذاته.
- يمكن لأصحاب العمل والموظفين أن يستخدموا حاسبة المساهمة هذه لتقدير نسبة مساهمتهم.
- يمكن لأصحاب العمل أن يختاروا دفع كل مساهمات الموظفين أو جزء منها واعتبارها ميزةً إضافية.
التسجيل في النشرات الإخبارية
التسجيل لمعرفة آخر أخبار برنامج الإجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون.
برنامج الإجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون والبرامج الأخرى في ولاية أوريغون
يختلف برنامج الإجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون عن أنواع الإجازات الأخرى، مثل: قانون الإجازة العائلية في ولاية (OFLA) أوريغون وقانون الإجازة المرضية والعائلية (FMLA). وإليك الاختلافات الرئيسية:
OFLA FMLA Chart
تحميلالخطط المكافئة في برنامج الإجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون
ما هي الخطط المكافئة؟
الخطة المكافئة هي خطة مُقدَّمة من صاحب العمل والتي:
-
توفر نفس مزايا برنامج الإجازة مدفوعة الأجر أو أكثر منها
-
تُغطي جميع الموظفين
-
مُعتمدة من إدارة التوظيف في ولاية أوريغون (OED)
تعرّف أكثر على الخطط المكافئة.
Equivalent Plan Guidebook
تحميلدليل القدرة على الوفاء
تعرّف على المزيدمديرو الرواتب الخارجيون
من هو مدير الرواتب الخارجي؟
هو شخص أو شركة تساعد صاحب العمل في إدارة كشوف الرواتب. تعرّف أكثر على ما يحتاج مدير الرواتب الخارجي معرفته.
ما الواجب على أصحاب العمل فعله
تعرّف على المزيدالحكومات القبائلية
لا تخضع الحكومات القبائلية للتغطية تلقائيًا كما أنها ليست مُلزمة بالمشاركة في أي جزء من البرنامج ولكن بإمكانها اختيار التغطية. وإليك ما تحتاج الحكومات القبائلية إلى معرفته بشأن تغطية برنامج الإجازة مدفوعة الأجر.
الحكومات القبائلية
تعرّف على المزيدمِنح المساعدة
بصفتك صاحب عمل صغير، ولديك أقل من 25 موظفًا، فأنت لست مُلزمًا بدفع حصة صاحب العمل في مساهمات الإجازة المدفوعة. أما إذا اخترت دفع مساهمة صاحب العمل، فيمكنك الحصول على دعم مالي لتغطية التكاليف، مثل: تعيين موظف مؤقت، أو الحصول على مساعدة في التكاليف الأخرى المتعلقة بالأجور عندما يحصل الموظف على إجازة. تعرّف على كيفية تقديم طلب للحصول على مِنح المساعدة من خلال موقع Frances Online.
