Кто может претендовать на льготы «Оплачиваемого отпуска»?

Если кто-то имеет имеет право на льготы, это значит, что они могут участвовать в программе «Оплачиваемого отпуска». Работники предприятий Орегона, заработавшие не менее $1000 за год, предшествующий году подачи заявления в «Оплачиваемый отпуск», имеют право на получение пособий. 

• Если вы работаете полный или неполный рабочий день, а также на нескольких работах или работодателей, это также учитывается.
• Если вы самозанятый или независимый подрядчик, вы не получите покрытие автоматически, но можете выбрать участие в программе. Узнайте, как получить покрытие и что означают термины «самозанятый» и «независимый подрядчик».
• Племенные правительства не получают покрытие автоматически и не обязаны участвовать, но могут предоставлять покрытие.
• Работники федеральных органов власти не имеют права на льготы программы «Оплачиваемого отпуска».

Какие льготы предлагает «Оплачиваемый отпуск» работникам?

• Работники могут взять оплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 недель в течение 52 недель (со дня начала отпуска) по семейным обстоятельствам, по медицинским показаниям или для обеспечения безопасности. В некоторых ситуациях беременная работница может взять еще до 2 недель (всего 14 недель) отпуска.
• Работники могут выбрать когда и как взять отпуск.
• «Оплачиваемый отпуск» выплачивает работникам определенный процент от их зарплаты в течение отпуска.
• «Оплачиваемый отпуск » гарантирует работнику сохранность рабочего места и должности, если он проработал у одного и того же работодателя не менее 90 дней подряд.