احصل على الدعم عندما تحتاج اليه بشده
يضمن لك برنامج Paid Leave Oregon امكانية الحصول على اجازة مدفوعة الأجر لرعاية نفسك أو احبائك أثناء اللحظات المهمة في الحياة. أكتشف المزيد حول البرنامج وما يعنيه لك ولأسرتك وكيفية التقديم.
يدفع معظم الأشخاص الذين يعملون في ولاية أوريغون مساهمات في برنامج Paid Leave Oregon. اذا كنت تريد معرفة مقدار ما يقتطعه صاحب العمل من راتبك, فيمكنك أستخدام حاسبة المساهمات هذه لتقدير مساهماتك.
- ابدأ في جمع النماذج أو المستندات التي ستحتاجها للتقدم بطلب للحصول على:
بامكانك أستخدام حاسبة المزايا لتقدير المبلغ الذي قد تحصل عليه أسبوعيا اذا حصلت على اجازة مدفوعة الأجر.
-2024-AR.png)
تعد خدمة Frances Online أسرع وأسهل طريقة لتقديم طلب اجازة مدفوعة الأجر. يمكنك التحقق من حسابك على مدار 24 ساعة في اليوم, وسبعة أيام في الأسبوع. اذا لم يكن لديك امكانية الوصول الى خدمة Frances Online ,فأرسل الينا طلبا ورقيا أو أتصل بنا على الرقم 0166-854-833. قد يستغرق الأمر وقتا أطول لتلقي الرد اذا أرسلت طلبا ورقيا.
يتمتع معظم الأشخاص الذين يعملون في ولاية أوريغون باجازة مدفوعة الأجر. تعرف على المزيد في دليل الموظفين الخاص بنا.
أنت محمي بشكل عام اذا:
- تعمل لدى صاحب عمل في ولاية أوريغون.
- ربحت 1000 دولارا على الأقل في سنة الأساس أو سنة الأساس البديلة قبل التقدم بطلب للحصول على المزايا.
- لديك حدث في حياتك يؤهلك (تعرف على المزيد حول الأحداث المؤهلة في حياتك)
اذا كنت تعمل في أكثر من ولاية, يرجى الأطلاع على نشرة حقائق مكان الأداء.
ما نوع العمل الذي يهم؟
يهم اذا كنت:
- تعمل في وظيفة موسمية في ولاية أوريغون
- تعمل في وظيفة بدوام كامل في ولاية أوريغون
- تعمل في وظيفة بدوام جزئي في ولاية اوريغون
- تعمل لدى صاحب عمل واحد أو اكثر في ولاية اوريغون
لن يتم تغطيتك تلقائيا اذا كنت:
- عامل لحسابه الخاص أو متعاقد مستقل
- حكومة قبلية أو تعمل لصالح حكومة قبلية
- موظف فيدرالي
- مشارك في برنامج تدريب على العمل كجزء من برنلمج مساعدة على مستوى الولاية أو الحكومة الفيدرالية
- مشارك في برنامج دراسة عمل يوفر للطلاب في المؤسسات التعليمية الثانوية أو ما بعد الثانوية فرص عمل للمساعدة المالية أو التدريب المهني
- موظف سكك حديدية معفي بموجب قانون التأمين ضد البطالة الفيدرالي للسكك الحديدية
- متطوع
- قاض
- مشرع
- صاحب منصب عام
يمكنك اختيار التغطية اذا كنت تعمل لحسابك الخاص, أو مقولا مستقلا, أو صاحب عمل حكومي قبلي.
اجازة مدفوعة الأجر و OFLA
نحن نتفهم أنه قد يكون لديك أسئلة حول أنواع الاجازات التي تغطيها البرامج المختلفة. على سبيل المثال, يشمل قانون اجازة الأسرة في ولاية أوريغون (OFLA) اجازة الحداد كأجازة محمية, ولكن بدون أجر. لا تشمل الاجازة المدفوعة الأجر اجازة الحداد.
لمزيد من المعلومات, راجع بعض أوراق الحقائق التالية.ماهي أنواع الاجازات المشمولة؟
رعاية أفراد عائلتك:
- رعاية الطفل والتواصل معه في العام الأول بعد:
- الولادة
- التبني
- يتم وضعهم في منزلك من خلال الرعاية البديلة
- رعاية أحد أفراد الأسرة الذي يعاني من حالة صحية خطيرة (تعرف على ما يعتبر حالة صحية خطيرة بموجب اجازة مدفوعة الأجر في ولاية اوريغون)
للعناية بنفسك عندما يكون لديك:
لرعاية نفسك أو طفلك اذا كنت أنت أو طفلك من الناجين من:
- الأعتداء الجنسي
- العنف المنزلي
- التحرش
- جرائم التحيز
- المطاردة
عضو الأسرة
تم انشاء الاجازة مدفوعة الأجر مع وضع الأسر من كل نوع في الاعتبار , والتأكد من أن الأشخاص يمكنهم الوصول الى الوقت الذي يحتاجون اليه مع تعريف شامل ل " عضو الأسرة ". يمكن أن يكون أحد أفراد الأسرة بموجب الاجازة مدفوعة الأجر ايا مما يلي:
- زوجك أو شريكك المحلي
- طفلك (البيولوجي أو المتبني أو ربيب الأسرة أو الطفل بالتبني), أو طفل زوجك أو شريكك المحلي, أو زوج الطفل أو شريكه المحلي
- والدك(البيولوجي أو المتبني أو رب الأسرة بالتبني أو الوالد بالتبني أو الوصي القانوني), أو والد زوجك أو شريكك المحلي, أو زوج والديك أو شريكك المحلي
- شقيقك أو شقيقتك غير الشقيق أو زوجهم أو شريكهم المحلي
- جدك أو زوج حفيدك أو شريكه المحلي
- حفيدك أو زوج حفيدك أو شريكه المحلي
- أي شخص مرتبط بك مثل أحد أفراد ألأسرة
تعني الأحداث الحياتية المؤهلة ايا مما يلي:
- رعاية الطفل والتواصل معه في السنة الأولى بعد:
- الولادة
- التبني
- وضعه في منزلك من خلال الرعاية الحاضنة
- يعاني أحد أفراد الأسرة من حالة صحية خطيرة
- تعاني من حالة صحية خطيرة (تعرف على ما يعتبر حالة صحية خطيرة بموجب اجازة مدفوعة الأجر في ولاية أوريغون)
- أنت أو طفلك من الناجين من الأعتداء الجنسي أو العنف المنزلي أو التحرش أو جرائم التحيز أو المطاردة
ااجازتك المدفوعة الأجر في ولاتية أوريغون - مزاياها
اجازة مدفوعة الأجر وحماية الوظيفة
يمكنك الحصول على اجازة مدفوعة الأجر لمدة تصل الى 12 أسبوعا في العام, أي 52 أو 53 أسبوعا (بدءا من يوم الأحد قبل بدء اجازتك). يمكنك الحصول على اجازة لمدة أسبوع أو يوم واحد في كل مرة بناء على ما تحتاجه حالتك الصحية الخطيرة.
قد تتمكني من أخذ ما يصل الى أسبوعين اضافيين (مايصل الى 14 أسبوعا اجماليا) اذا كنت حاملا, أو أنجبت, أو لديك احتياجات صحية بسبب الولادة.
تمنحك الاجازة المدفوعة الأجر أجرا كل أسبوع أثناء اجازتك, تعرف على المزيد.
وظيفتك محمية بموجب القانون أثناء اجازتك المدفوعة الأجر اذا عملت لمدة 90 يوما متتالية على الأقل لصالح صاحب العمل.
لايمكن لصاحب العمل أن يطردك أو يهددك بسبب أخذ اجازة اذا كنت مؤهلا للحصول على اجازة مدفوعة الأجر, ويجب أن يمنحك اجازة وفقا للقانون.
لديك الحق في نفس الوظيفة التي كنت تعمل بها عندما تركت العمل اذا عملت لدى صاحب العمل لمدة 90 يوما متتاليا على الأقل. اذا لم يكن منصبك موجودا عند عودتك من اجازة مدفوعة الأجر وكان لدى صاحب العمل 25 موظفا أو أكثر, فيجب عليه أن يمنحك منصبا مشابها أو يعرض عليك منصبا مكافئا في موقع عمل على بعد 50 ميلا من وظيفتك السابقة. اذا كان صاحب العمل أقل من 25 موظفا, فيمكنه أن يمنحك منصبا مختلفا عند عودتك بمهام عمل مماثلة ونفس المزايا.
يتقاسم أصحاب العمل والموظفون تكلفة الاجازة المدفوعة الأجر.
- يبلغ معدل المساهمة الاجمالي لعلم 2024 1% (قد يتغير هذا من عام الى اخر ولكنه لن يتجاوز أبدا 1%) حتى 168600 دولارا أمريكي في الأجور. معدل المساهمة الاجمالي هو المبلغ المجمع الذي يدفعه صاحب العمل والموظف معا.
- يدفع الموظفون 60% من معدل المساهمة الاجمالي 1% حتى الحد الأقصى للأجور 168600 دولار أمريكي (لعام 2024). وهذا يعني أنه بمجرد وصول أجرك الى 168600 دولار أمريكي (لصاحب عمل واحد) في السنة التقويمية, فلن تدفع مساهمات على الأجور التي تزيد عن المبلغ (قد يتم تعديل هذا المبلغ وفقا للتضخم كل عام).
- يدفع أصحاب العمل الكبارالذين لديهم موظفا أو أكثر 40% من معدل المساهمة الاجمالي 1%.
- يأخذ أصحاب العمل مساهمات من أجورك. يمكنك أستخدام حاسبة المساهمات لمعرفة المبلغ التقريبي لمساهمتك.
متى يجب عليك اخطار صاحب العمل بشأن أستخدام الاجازة المدفوعة الأجر في ولاية أوريغون
اذا كنت تعلم أنك ستحتاج الى أستخدام اجازة مدفوعة الأجر, فيجب عليك ابلاغ صاحب العمل بذلك قبل 30 يوما على الأقل من أخذ الاجازة.
اذا كنت بحاجة الى أخذ اجازة بشكل غير متوقع, فيجب ابلاع صاحب العمل (ليس من الضروري أن يكون ذلك كتابيا) بأنك تخطط لأستخدام الاجازة المدفوعة الأجر في غضون 24 ساعة من بدء اجازتك. يجب عليك اخطار صاحب العمل كتابيا في غضون 3 أيام من بدء الاجازة.
اذا لم تقدم اخطارا كتابيا لصاحب العمل, فقد نقوم بخفض أول دفعة أسبوعية من المزايا بنسبة 25%.
