是时候为“俄勒冈带薪休假”做好准备了
俄勒冈带薪休假帮助您为人生中最重要的时刻腾出时间。
什么是俄勒冈带薪休假？
俄勒冈带薪休假是一个新项目，它确保个人、雇主和各种家庭在他们最需要的时候，有足够的时间和支持来照顾自己及其亲人。
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您何时可以申请俄勒冈带薪休假？
要记住的重要日期
员工可以开始申请俄勒冈带薪休假福利
2023年8月14日: Frances Online 开始接受福利申请。
符合条件的自营职业者可以申请福利
2023年8月14日: 选择带薪休假保障的自营职业者现在可以申请俄勒冈带薪休假福利。
带薪休假开始
2023年9月3日: 符合条件的员工可以开始休带薪假。
俄勒冈带薪休假须知
俄勒冈带薪休假概览
谁有资格享受带薪休假福利？
如果某人有资格获得福利，这意味着他们能够参加带薪休假计划。在俄勒冈州工作且在申请带薪休假前一年收入至少为 1,000 美元的员工可能有资格享受福利。
- 如果您从事全职、兼职或多份工作或为多名雇主工作，这都算。
- 如果您是自营职业者或独立承包商，您不会自动参加计划——但您可以选择保险覆盖。了解如何选择保险覆盖，以及自营职业者或独立承包商意味着什么。
- 部落政府不能自动参加计划，也不被要求参与，但可以选择提供保险覆盖。
- 联邦政府员工没有资格享受带薪假福利。
带薪休假为员工提供什么福利？
- 员工可以在 52 周内（从休假开始之日起）最多休 12 周带薪假，即家庭照顾假、病假或安全假.。员工如果怀孕，在某些情况下，可以多请 2 周假，总共 14 周。
- 员工可以选择休假的时间和方式。
- 俄勒冈带薪休假在员工休假时支付一定比例的工资
- 如果员工为同一雇主连续工作了至少90天，他们的工作和职位受带薪休假保护。
带薪休假如何工作？
- 带薪休假可以让员工在生活中众多影响到家庭、健康和安全的重要时刻享受带薪假期。了解合格的生活事件。
- 自2023年1月1日起，无论雇主规模的员工和雇有25名或更多员工的大型雇主都开始缴纳供款。
- 大型雇主支付 1% 供款率（您向该计划支付的供款）的 40%，员工支付 1% 总供款率的 60%。了解有关供款的更多信息。
- 如果您是雇有少于25名员工的雇主，您将被视为小型雇主。您不必缴纳雇主供款，但您可以选择供款。您必须收集并提交员工供款。详细了解关于您作为小型雇主的角色。
- 从2023年8月14日开始，员工可通过 Frances Online 申请福利。
- 福利于2023年9月3日生效。这是符合条件的员工可带薪休假的首日。
