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September 2022 Bulletin Simplified Chinese


2022年9月19日

九月焦点:雇主和雇员的新工具
我们推出了多种雇主和雇主可用来与我们的计划和工作人员建立联系的新工具。

  • 可打印版 英语西班牙语手册:您可以使用标准办公打印机打印这些手册。雇主:请向雇员提供这些手册,告知他们有关“Oregon带薪假期”的信息。俄语、越南语和中文版手册即将出版
  • 社交媒体页面:“Oregon州带薪假期”计划刚刚推出 脸书推特Instagram帐号。请关注我们,以获取即时更新信息以及所有“Oregon带薪假期”的最新新闻。鼓励您的雇员、同事和朋友关注我们的账号
  • 油管视频:“Oregon带薪假期”视频发布在我们的 油管播放列表上。这些视频是我们最重要主题的简短摘要。请订阅我们的频道,只要我们发布新视频,您就会收到通知。
“Oregon州带薪假期”倾听您的心声!
7月份以来,我们通过电话、电子邮件和新的“联系我们”表格联系并回复了800多项查询。如果存在任何疑问或疑虑,请联系我们。我们当前的平均回复时间不到两个工作日。

联系“带薪假期

关于“Frances在线”(Frances Online)以及等效计划的三个问题


    1. 什么是“Frances在线”,何时推出?
    • “Frances在线”是“Oregon就业部”的新门户网站。自9月6日起,客户现在可以在该门户网站进行若干操作,诸如填写综合工资报告、提交等效计划申请、阅读信函,以及更改企业账户等。如果需要任何帮助,我们还提供 Frances在线资源页面
    2. 何时可以提交等效计划?
    3. 作为报销型雇主,我是否需要拨款“带薪假期”配额?
    • 与“失业保险”不同,“Oregon州带薪假期”没有报销选择计划。每个季度,所有雇主的综合工资报告中均应包含“Oregon州带薪假期”工资金额和“带薪假期”的拨款配额。请阅读我们8月份寄发的 报销型雇主信息
即将举办的活动

九月份社区对话
“Oregon州带薪假期”将于9月份继续开展社区对话活动,并推出新的日程安排。雇主、工人和社区成员可以借此机会了解更多“Oregon州带薪假期”相关信息。

请注册“9月份Zoom社区对话活动”,链接如下:

等效计划说明

是否对等效计划存在疑问?请加入我们的问答环节,每周二,上午10-11点,直至2022年9月13日。

所有时段均为英语,提供ASL和西班牙语口译。
请提前注册:

使用社区反馈
感谢您参与“Oregon州就业部”以新的“Oregon州带薪假期”为主要议题的“预算参与会议”。

会议期间,我们告诉您,将对我们如何使用您所提供的信息进行跟进。我们收集了大家的反馈意见,将其组成《常见问题解答》(FAQ);您可以在我们新闻网站的雇主雇员部分找到这些问答,网址 paidleave.oregon.gov。本次会议的FAQ文件可在 资源网页查询。以下是我们根据大家的反馈意见而采取的一些其他措施:

  • 将我们的外联和互动重点放在以往的弱势群体社区(包括举办西班牙语网络研讨会),并利用预算会议上的反馈意见,每周举办三次社区对话网络研讨会。
  • 将我们的非传统广告(包括西班牙电台)纳入我们的全州媒体计划中。
  • 修改我们的机构预算要求,以纳入更多的非传统外联方法,并增加内部双语工作人员的人数。
  • 开发‘创译(transcreation)’模型英语资料翻译,并增加语言援助:
    • 我们正在使用11种语言创建一个可访问网站,对所有材料和资源进行翻译。
    • 我们正在对徽标进行创译,并与社区合作伙伴合作,以确保我们的翻译准确无误,而且正确代表了该计划。
  • 加强我们的数据收集和审查工作。我们增加工作人员,对数据的收集、审查和分析进行重新承诺,以确保我们的计划得以公平、持续地改进。
大家的反馈意见还帮助我们制定了最新的《种族公平影响宣言》,并与“种族正义委员会”进行了分享。这是“Oregon州立法委员会”针对2023-25年预算编制流程提出的一项新规定。

与“Oregon州带薪假期”和OED工作
您是否热衷于为他人提供福利,并确保企业、小企业雇主和雇员获得公平对待?请考虑加入“Oregon州就业部”的“Oregon州带薪假期”团队。职位招聘发布在“就业部”的 Workday

联系“Oregon州带薪假期”
表格:联系我们
邮件: paidleave@oregon.gov
电话:833-854-0166(免费电话)