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October 2022 Bulletin Traditional Chinese


2022 年 10 月 17 日

10 月焦點:“範例通知”海報現已推出

雇主現在有一個可以與員工分享有關俄勒岡帶薪休假信息的新工具。範例通知海報告知員工福利並告訴他們在該計劃下的權利和義務。

雇主必須在每個工作地點張貼俄勒岡帶薪休假範例通知海報,並且必須以電子方式或通過郵件將其分享給遠程工作人員。雇主必須在 2023 年 1 月 1 之前發布和發送範例通知。

雇主必須將範例通知張貼在清晰可見,員工經常看到的地方。範例通知應以雇主用於與員工溝通的相同語言顯示或發送。該海報有 11 種語言版本,可從俄勒岡帶薪休假網站資源部分下載或打印。

為雇主提供的額外資源

  • 雇主指南:該指南現已在我們的網站的資源頁面上以六種語言提供。本指南為雇主提供有關俄勒岡帶薪休假計劃的詳細信息,包括雇主責任以及詳細的繳費和福利信息。
  • OFLA-FMLA 比較圖表:此圖表是與勞工與工業局 (BOLI) 合作設計的,顯示了俄勒岡帶薪休假、家庭和醫療休假法案 (FMLA) 以及俄勒岡家庭休假法案 (OFLA) 之間的差異 . 它也可以在我們的資源頁面上找到。

俄勒岡稅務局發布的雇主新聞

從 2023 年 1 月 1 日開始,雇主將被要求開始為俄勒岡帶薪休假預扣繳款。
從 2023 年第一季度開始,雇主將在修訂後的 OQ 表格(俄勒岡綜合季度報告)中報告俄勒岡帶薪休假需報的員工工資、基於這些工資的員工繳款和雇主繳款。 OQ 表格通過 Frances Online 提交給俄勒岡就業部。

同樣從 2023 年第一季度開始,雇主需要在俄勒岡州綜合季度報告的到期日(報告所涉及的季度後一個月的最後一天)或之前向俄勒岡州稅局 (DOR) 支付稅款 )。

從 2023 年第一季度開始,雇主也將開始在合併季度報告中報告全州運輸預扣稅。但是,年度全州過境稅申報人將繼續通過收入稅在線或使用紙質的STT-A表格進行申報。 2023 年第一季度之前納稅期間的全州運輸稅報告仍通過當前流程直接在收入稅在線報告中向 俄勒岡州稅局(DOR)報告,或使用舊的紙質報表(例如STT-1表格、 STT-2表格、STT-A表格)。

付款憑證、OR-OTC-V 表格和Revenue Online已經過修訂,包括一條供雇主支付俄勒岡帶薪休假和全州過境稅的項目。雇主將可以選擇與目前相同的支付選項——ACH、Revenue Online、現金、支票或匯票。最好的支付方式是在 Revenue Online 上進行電子支付。

如果您有任何疑問,請聯繫俄勒岡州稅局:503-930-5206; joil.a.southwell-jr@dor.oregon.gov

接下來的活動

俄勒岡帶薪假將繼續其社區對話至 2022 年底。這是雇主、僱員和社區成員了解更多有關俄勒岡帶薪假計劃的機會。

 虛擬網絡研討會包括由俄勒岡帶薪休假團隊成員進行的 20 分鐘概述演示,然後是問答環節。
所有會議都有美國手語 (ASL) 和西班牙語口譯員。俄勒岡帶薪休假也將在 11 月舉辦 Facebook Live 活動。請繼續關注俄勒岡帶薪休假活動的更多信息。

參與俄勒岡帶薪假期和OED工作

您是否熱衷於為他人提供福利,並確保企業、小企業雇主和僱員獲得公平對待?請考慮加入俄勒岡就業部的俄勒岡帶薪假期團隊。職位招聘發佈在就業部的 Workday

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