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November 2022 Bulletin-TC


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11月關注焦點: 僱主們,俄勒岡帶薪休假計劃在這裡

如何為繳納供款做準備 
 
從2023年1月1日開始,僱主將開始為俄勒岡帶薪休假預扣供款。

什麽是俄勒岡帶薪休假供款,供款將流向哪裡?

  • 大型僱主和所有員工,不論僱主規模,都將從2023年1月1日開始為該計劃繳納供款。供款將進入一個信托基金并在2023年9月開始支付福利。
  • 供款用於支付員工的帶薪休假福利,小型僱主的補助金,在他們的員工使用帶薪休假時提供幫助,以及該計劃的管理運營費用。

作爲僱主,我怎樣為收集供款做準備?

  • 使用僱主工具包 作爲一個快捷指南。工具包包括要求僱主張貼的通知海報,僱主指南手冊,影片和社交媒體公告的樣本,以方便僱主和合作夥伴與他們的員工以及在社交網絡中分享信息。
  • 關於更加詳細的問題, 請訪問俄勒岡帶薪休假并且查詢資源頁面。我們有情況説明書,指南手冊,影片概覽,以及更多!
  • 如果您仍然沒有找到您需要的答案, 請使用聯係我們表格。我們將盡可能在兩個工作日内回答所有問題。

如果我在使用Frances Online時需要幫助怎麽辦?

  • 所有僱主都將使用 Frances Online 遞交他們從員工薪水中預扣的供款。 大型僱主也將使用Frances Online 繳納他們自己的雇主供款。
  • Frances Online支持頁面 根據您的需求提供多層面的支持。我們有常見問題,圖表,聊天機器人,以及通過郵件和電話等多種方式聯係我們的工作人員。

正在改變員工的計數方法

俄勒岡帶薪休假計劃已經改變了員工的計數方法,用以確定哪些是大型僱主和哪些是小型僱主,這將對他們是否需要繳納供款產生影響。自從我們開始社區對話和其他相關會議,員工計數一直是一個令人困惑的區域,根據合作夥伴和社區的反饋,我們做出了這一改變。這一改變使得帶薪休假計劃更加接近於失業保險計劃中的員工計數方法。

什麽改變了 – 我們正在調整員工的計數方法。 
  • 以前,我們使用工資單報告,計算出過去四個季度的平均僱員人數,以此來確定僱主規模。
  • 現在,我們使用過去12個月當中,每個月12號的僱員人數的平均值,來確定僱主規模。也就是説,一共有12個數字用來計算平均值,而不是過去的4個數字。
我們已經創建了一個臨時規定用以反映僱主規模如何計算的變化。您可以參考在僱主規模中的臨時規定以瞭解更多詳情。

我們已經在俄勒岡帶薪休假發佈了一個僱主規模指導説明的指南用以幫助僱主確定他們的員工數量。我們的員工計數 信息有包括什麽沒有改變等更多詳情。

PERS和帶薪休假 

俄勒岡州公職人員退休系統 (PERS) 在它的九月通訊中重點介紹了俄勒岡帶薪休假計劃。在通訊中,僱主和僱員可以找到關於PERS 如何處理俄勒岡帶薪休假付款的更多詳情。

全州範圍内的媒體宣傳啓動 

在11月14日,俄勒岡帶薪休假啓動了一個全州範圍内的媒體宣傳活動以告知俄勒岡州的僱主關於他們在這個新計劃中的角色和責任。
  
這個宣傳活動旨在確保僱主已經為參與計劃做好準備并且包括電臺,印刷,社交媒體和數字廣告– 都以俄勒岡州僱主為宣傳目標。查看這個新影片 它為僱主解釋了這個計劃。
  
員工福利將從2023年9月開始生效,并且第二個專注於員工外聯的全州範圍内的媒體宣傳將於2023年開始。

即將到來的活動

俄勒岡帶薪休假繼續進行自2022年以來的社區對話活動。這是一個能夠讓僱主,員工和社區成員學習更多關於俄勒岡帶薪休假計劃的機會。
 
網絡研討會將包括一個由俄勒岡帶薪休假團隊成員所做的20分鐘的概括陳述,接下來是問答時間。

  • 12月 1日, 8日, 15日 下午 3點-4 點

所有會議都有一位美國手語(ASL)譯員和一位西班牙語譯員。敬請關注更多俄勒岡帶薪休假活動。

加入俄勒岡帶薪休假和俄勒岡州就業廳(OED)的工作機會

您熱衷於為其他人提供福利并且確保企業,小型僱主,和員工被公平對待嗎?考慮加入俄勒岡州就業廳的俄勒岡帶薪休假團隊。工作招聘發佈在 工作日中就業廳的類別下。

聯係俄勒岡帶薪休假