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November 2022 Bulletin-SC


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11月关注焦点: 雇主们,俄勒冈州带薪休假计划在这里

如何为缴纳供款做准备

从2023年1月1日开始,雇主将开始为俄勒冈带薪休假预扣供款。

什么是俄勒冈带薪休假供款,供款将流向哪里?

  • 大型雇主和所有员工,不论雇主规模,都将从2023年1月1日开始为该计划缴纳供款。 供款将进入一个信托基金并在2023年9月开始支付福利。
  • 供款用于支付员工的带薪休假福利,小型雇主的补助金,在他们的员工使用带薪休假时提供帮助,以及该计划的管理运营费用。

作为雇主,我怎样为收集供款做准备?

  •  使用雇主工具包 作为一个快捷指南。工具包包括要求雇主张贴的通知海报, 雇主指南手册,视频和社交媒体公告的样本,以方便雇主和合作伙伴与他们的员工以及在社交网络中分享信息。
  • 关于更加详细的问题,请访问 俄勒冈带薪休假 并且查询资源页面。我们有情况说明书,指南手册,视频概览,以及更多!
  • 如果您仍然没有找到您需要的答案,请使用 联系我们表格。我们将尽可能在两个工作日内回答所有问题。

如果我在使用Frances Online时需要帮助怎么办?

  • 所有雇主都将使用Frances Online 递交他们从员工薪水中预扣的供款。 大型雇主也将使用 Frances Online 缴纳他们自己的雇主供款。
  • Frances Online支持页面根据您的需求提供多层面的支持。我们有常见问题,图表,聊天机器人,以及通过邮件和电话等多种方式联系我们的工作人员。

正在改变员工的计数方法

俄勒冈带薪休假计划已经改变了员工的计数方法,用以确定哪些是大型雇主和哪些是小型雇主, 这将对他们是否需要缴纳供款产生影响。自从我们开始社区对话和其他相关会议,员工计数一直是一个令人困惑的区域,根据合作伙伴和社区的反馈,我们做出了这一改变。这一改变使得带薪休假计划更加接近于失业保险计划中的员工计数方法。

什么改变了- 我们正在调整员工的计数方法。
  • 以前,我们使用工资单报告,计算出过去四个季度的平均雇员人数,以此来确定雇主规模。
  • 现在,我们使用过去12个月当中,每个月12号的雇员人数的平均值,来确定雇主规模。也就是说,一共有12个数字用来计算平均值,而不是过去的4个数字。
我们已经创建了一个临时规定用以反映雇主规模如何计算的变化。您可以参考在雇主规模中的临时规定以了解更多详情。

我们已经在俄勒冈带薪休假发布了一个雇主规模指导说明的指南用以帮助雇主确定他们的员工数量。 我们的员工计数信息有包括什么没有改变等更多详情。

PERS和带薪休假

俄勒冈州公职人员退休系统 (PERS)在它的九月通讯中重点介绍了俄勒冈带薪休假计划。 在通讯中,雇主和雇员可以找到关于PERS如何处理俄勒冈带薪休假付款的更多详情。

全州范围内的媒体宣传启动

在11月14日,俄勒冈带薪休假启动了一个全州范围内的媒体宣传活动以告知俄勒冈州的雇主关于他们在这个新计划中的角色和责任。
  
这个宣传活动旨在确保雇主已经为参与计划做好准备并且包括电台,印刷,社交媒体和数字广告-都以俄勒冈州雇主为宣传目标。查看这个新视频 它为雇主解释了这个计划。
  
员工福利将从2023年9月开始生效, 并且第二个专注于员工外联的全州范围内的媒体宣传将于2023年开始。

即将到来的活动 

俄勒冈带薪休假继续进行自2022年以来的社区对话活动。这是一个能够让雇主,员工和社区成员学习更多关于俄勒冈带薪休假计划的机会。 
 
网络研讨会将包括一个由俄勒冈带薪休假团队成员所做的20分钟的概括陈述,接下来是问答时间。

  • 12月 1日, 8日, 15日 下午 3点-4点

所有会议都有一位美国手语(ASL)译员和一位西班牙语译员。敬请关注更多俄勒冈带薪休假的活动。

加入俄勒冈带薪休假和俄勒冈州就业厅(OED)的工作机会  

您热衷于为其他人提供福利并且确保企业,小型雇主,和员工被公平对待吗?考虑加入俄勒冈州就业厅的俄勒冈带薪休假团队。工作招聘发布在工作日中就业厅的类别下。

联系俄勒冈带薪休假