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May 2022 Bulletin Traditional Chinese


2022 年 5 月

俄勒岡州帶薪休假將在 2023 年開始繳費時將雇主和工人的綜合繳費率設定為 1%。

俄勒岡州的帶薪休假將允許工人在生活中一些最重要的時刻帶薪休假。它涵蓋了孩子的出生或收養、重病或受傷、照顧重病家庭成員以及支持性侵犯、家庭暴力、騷擾或跟踪的倖存者的假期。

從 2023 年 1 月 1 日開始,工人將支付 60%,雇主將支付 1% 的綜合繳費率的 40%。例如,如果一名員工的工資為 1,000 美元,則該員工將支付 6 美元,而雇主將為這筆薪水支付 4 美元。雇主可以選擇支付僱員部分作為其僱員的福利。

帶薪休假繳款將進入信託基金,該基金將從 2023 年 9 月 3 日開始為工人的帶薪休假福利提供收入。俄勒岡州法律規定,俄勒岡州就業部主任將每年設定帶薪休假繳款率。法律還要求信託基金有足夠的資金來支付長達六個月的福利。

俄勒岡州帶薪休假使用精算數據並預測 1% 的繳費率將確保該計劃有足夠的資金來滿足法律要求並為俄勒岡州的工人支付福利。

“將繳款設定為 1% 意味著俄勒岡州帶薪休假可以在需要休假時為低薪工人提供高達 100% 的報銷率,同時確保有足夠的資金長期支持該計劃,"俄勒岡州帶薪休假主任 Karen Madden Humelbaugh 說。

俄勒岡州帶薪休假繳費率預計隨著基金的償付能力在未來下降。

有關俄勒岡州帶薪休假的更多信息,請訪問 paidleave.oregon.gov。網站上有許多新資源,包括有關繳款、福利、同等計劃和新計劃概述的信息。

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電話: 503-370-5800

電郵: PaidLeave@oregon.gov

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