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May 2022 Bulletin Simple Chinese


2022 年 5 月

俄勒冈州带薪休假将在 2023 年开始缴费时将雇主和工人的综合缴费率设定为 1%。

俄勒冈州的带薪休假将允许工人在生活中一些最重要的时刻带薪休假。 它涵盖了孩子的出生或收养、重病或受伤、照顾重病家庭成员以及支持性侵犯、家庭暴力、骚扰或跟踪的幸存者的假期。

从 2023 年 1 月 1 日开始,工人将支付 60%,雇主将支付 1% 的综合缴费率的 40%。 例如,如果一名员工的工资为 1,000 美元,则该员工将支付 6 美元,而雇主将为这笔薪水支付 4 美元。 雇主可以选择支付雇员部分作为其雇员的福利。

带薪休假缴款将进入信托基金,该基金将从 2023 年 9 月 3 日开始为工人的带薪休假福利提供收入。俄勒冈州法律规定,俄勒冈州就业部主任将每年设定带薪休假缴款率。 法律还要求信托基金有足够的资金来支付长达六个月的福利。

俄勒冈州带薪休假使用精算数据并预测 1% 的缴费率将确保该计划有足够的资金来满足法律要求并为俄勒冈州的工人支付福利。

“将缴款设定为 1% 意味着俄勒冈州带薪休假可以在需要休假时为低薪工人提供高达 100% 的报销率,同时确保有足够的资金长期支持该计划,"俄勒冈州带薪休假主任 Karen Madden Humelbaugh 说。

俄勒冈州带薪休假缴费率预计随着基金的偿付能力在未来下降。

有关俄勒冈州带薪休假的更多信息,请访问 paidleave.oregon.gov。 网站上有许多新资源,包括有关缴款、福利、同等计划和新计划概述的信息。

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电话: 503-370-5800
电邮: PaidLeave@oregon.gov

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