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June 2022 Bulletin Traditional Chinese


2022 年 6 月

六月焦點:小型雇主

根據就業部的數據,俄勒岡州約 90% 的企業被視為俄勒岡州帶薪休假的小雇主。本月,我們想重點關注小型雇主以及我們聽到的有關俄勒岡州帶薪休假可能如何影響他們的前三個問題。

1. 我怎麼知道我是小型雇主還是大型雇主?

對於俄勒岡州的帶薪休假來說,小型雇主的僱員少於 25 人。我們將使用工資報告來計算員工人數以確定雇主規模,包括全職、兼職、季節性和臨時員工,以及外州員工。只有僱用來代替帶薪休假的員工的員工才不計入總數。

2. 小型雇主是否需要繳費?

所有員工(1% 的繳費率的 60%)和大型雇主(40% 的繳費率)都繳納會費。單擊此處了解有關繳費的更多信息。小型雇主無需支付雇主部分 (40%) 的供款,但他們仍必須扣留並提交僱員部分的供款及其工資報告。

3. 小型雇主的員工帶薪休假是否有援助?

是的。同意向雇主支付部分供款的小型雇主可以獲得援助補助金。援助贈款為您提供資金,以在您的一名員工休經批准的帶薪休假期間幫助僱用或培訓替代工人。這些補助金是 3,000 美元用於替代工人或 1,000 美元用於與工資相關的費用。您一年最多可以獲得 10 筆資助。

閱讀我們的資源頁面上的小型雇主情況說明書,了解有關俄勒岡州帶薪休假如何影響小型雇主的更多信息。

加入我們進行線上社區對話!

到 2023 年 8 月末,俄勒岡州帶薪休假將通過 Zoom 舉辦每週一次的社區對話,您可以在其中了解有關帶薪休假俄勒岡州計劃的更多信息。報名鏈接如下:

  • 週二下午 3 點至 4 ,西班牙語(以西班牙語舉行的 Zoom 會議)
  • 週四下午 3 點至 4 ,英語Zoom 會議, 提供美國手語翻譯和西班牙語口譯
  • 週五上午 10 點至 11 ,英語Zoom 會議, 提供美國手語和西班牙語口譯服務

如果您需要幫助,包括語言翻譯,請在您計劃參加的會議前三個工作日發送電子郵件至paidleave@oregon.gov 並提出幫助申請。

聯繫
我們

有關於帶薪休假的問題?請給我們發送電子郵件或給我們留言,我們很樂意與您聯繫並回答您的任何問題。

電子郵件: PaidLeave@oregon.gov

電話: 503-370-5800

加入俄勒岡州和 OED 帶薪休假的機會

您是否熱衷於為他人提供幫助並確保企業、小型雇主和僱員得到公平對待?考慮加入帶薪休假俄勒岡團隊。

嗎?

有關俄勒岡州帶薪休假的更多信息,請訪問oregon.gov/employ/PFMLI 網站上的程序資源頁面上有許多新資源。