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等效計劃: 償付能力文件説明

選擇僱主管理等效計劃的企業必須提供償付能力證明。

僱主管理等效計劃是指僱主承擔所有與支付福利和管理其等效計劃相關的財務風險,即使由第三方管理該計劃。在我們的 網站管理條例 中瞭解更多關於等效計劃的内容。

什麽是償付能力證明?

償付能力證明意味著,無論僱主規模大小,您的組織都有足夠的資金或資源來支付未來三個日曆季度的俄勒岡帶薪休假縂供款率 (包括僱主和員工)。日曆季度是指截至3月31日,6月30日,9月30日或12月31日的三個月的時間段。您可以根據當前的日曆日期來確定您所在的日曆季度。這是 2022 年日曆

我如何證明償付能力?

您可以通過以下方式來證明償付能力:
  • 提供證明您有足夠資產的文件,例如銀行對賬單;
  • 提供付款保證書; 或
  • 提供由保險機構出具的不可撤銷信用證 (保證付款的公函)。信用證必須將俄勒岡州就業廳,即 Oregon Employment Department (OED) 指定爲收款人或受益人。 
將此文件附在您的等效計劃申請中通過 Frances Online 一起提交或者附在紙質申請中一起郵寄到俄勒岡州就業廳。如需更多關於 Frances Online 的信息,可點擊此處。我們將於2022年9月6日開始接受等效計劃申請。

我需要多少資金來證明償付能力?

僱主需要證明他們擁有與俄勒岡帶薪休假三個日曆季度的供款率相等的資金。僱主可以通過三個步驟來做到這一點。
  1. 估算未來三個日曆季度中每一季度的薪資總額。
  2. 將該金額乘以 1%, 即 2023 年俄勒岡帶薪休假的供款率 (注: 供款率將每年設定一次)。這是您必須證明您能夠承付的金額。
  3. 您有了估算的金額后,在您使用上述方式之一提交您的僱主管理等效計劃申請時,請提供該金額的償付能力證明。
以下示例展示了,當您申請僱主管理等效計劃時,如何估算您的償付能力證明所需的資金額。
  1. 僱主估算未來三個日曆季度的俄勒岡帶薪休假薪資總額(見《俄勒岡州修訂條例》第657B條)為750,000 美元 (第一季度為 200,000 美元,第二季度為300,000 美元,第三季度為250,000 美元)。
  2. 僱主將750,000 美元乘以 1% 得到7,500 美元的金額。
  3. 僱主在其等效計劃申請中附上一張其銀行出具的7,500 美元不可撤銷信用證。
第一季度薪資
200,000 美元
第二季度薪資300,000 美元
第三季度薪資250,000 美元
薪資總額750,000 美元
供款率 1%       x .01
償付能力金額    7,500 美元

就業廳如何驗證我的償付能力? 

當審核您的申請時,俄勒岡州就業廳將使用您過去的薪資單報告來驗證您估算的供款金額。如果您過去的薪資單報告不同,俄勒岡州就業廳(OED)可能要求額外的文件來確認您估算的供款金額。